愛媛県教育委員会では、次代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育成される社会を形成していくため、教職員を雇用する立場から、「愛媛県教育委員会特定事業主行動計画≪教育委員会事務局職員・県立学校教職員 子育てサポートプログラム≫」（計画期間：平成27～31年度）を策定し、子育て支援制度の拡充など、教職員が仕事と子育てを両立できる環境づくりを進めています。
また、全ての女性教職員が、採用から登用に至る様々な段階や場面において活躍できるよう、「愛媛県教育委員会特定事業主行動計画≪愛媛県教育委員会教職員女性活躍推進プログラム≫」（計画期間：平成28～32年度）を策定し、女性教職員一人ひとりが、その個性と能力を十分に発揮できる環境づくりを進めています。
両計画については、毎年度、計画の実施状況を公表することとしておりますので、次のとおり公表します。
１ 取組状況
| ・ | 「子育て支援ガイド」を庁内ＬＡＮ及びES-Net内のホームページに掲載し、子育てのための休暇制度など各種支援制度について周知を図った。 |
| ・ | 事務局における全ての職場の管理職を対象とした「特定事業主行動計画等に関する啓発研修会」を開催し、本行動計画や子育て支援制度の内容等の周知を図った。また、この研修会の内容について、全ての職場において職場研修を実施した。 |
| ・ | 休暇取得推進期間（ゴールデンウィークや夏季、秋季、年末年始。児童・生徒の長期休業期間）を設定し、年次有給休暇等のまとめ取りを促進するなど、年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに努めた。 |
| ・ | 事務局において、ノー残業デーにおける定時退庁の徹底等により超過勤務の縮減を図った。 |
| 目 標 | 実 績 （Ｈ27） | 実 績 （Ｈ28） |
| 100％ | 事 務 局 ４人（100.0％） 県立学校 ６４人（82.1％） |
事 務 局 ２人（100.0％） 県立学校 ６３人（86.3％） |
| 目 標 | 実 績 （Ｈ27） | 実 績 （Ｈ28） |
| ６日 | 事 務 局 ２人（50.0％） 県立学校 １４人（17.9％） |
事 務 局 １人（50.0％） 県立学校 １１人（15.1％） |
| 目 標 | 実 績 （H27） | 実 績 （H28） | |
| 男性 | 13％ | 事 務 局 25.0％ 県立学校 3.8％ |
事 務 局 ０％ 県立学校 1.4％ |
| 女性 | 100％ | 事 務 局 －％ 県立学校 100％ |
事 務 局 100％ 県立学校 100％ |
| 目 標 | 実 績 （Ｈ27） | 実 績 （Ｈ28） |
| 年間360時間以下 | 超過勤務時間が360時間超の割合 事 務 局 19.3％ 県立学校 0.4％ |
超過勤務時間が360時間超の割合 事 務 局 16.5％ 県立学校 1.6％ |
| 目 標 | 実 績 （Ｈ27） | 実 績 （Ｈ28） |
| 15日 | 事 務 局 8.4日 県立学校（教 員） 10.2日 県立学校（事務他） 9.2日 |
事 務 局 8.5日 県立学校（教 員） 10.8日 県立学校（事務他） 9.5日 |
| 目 標 | 実 績 （Ｈ27） | 実 績 （Ｈ28） |
| 20％以上 | 事 務 局 15.6％ 県立学校 19.2％ 小中学校 15.7％ |
事 務 局 16.8％ 県立学校 19.9％ 小中学校 16.1％ |