愛媛県教育委員会特定事業主行動計画の実施状況について（平成25年度）

平成26年9月30日
愛媛県教育委員会


　愛媛県教育委員会では、次代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育成される社会を形成していくため、 教職員を雇用する立場から、平成17年３月に「愛媛県教育委員会特定事業主行動計画～教育委員会事務局職員及び 県立学校教職員のための子育て応援プログラム～」（計画期間：平成17～21年度）を策定し、子育て支援制度の拡充など、 教職員が仕事と子育てを両立できる環境づくりを進めてきました。
　平成22年３月には、平成22～26年度を計画期間とする「愛媛県教育委員会特定事業主行動計画（後期計画）」を策定し、 引き続き教職員が子どもたちを健やかに育成できる環境づくりに努めていくこととしたほか、 毎年度、計画の実施状況を公表することとしておりますので、次のとおり平成25年度の実施状況を公表します。

１　取組状況
・ 「子育て支援ガイド」を庁内ＬＡＮ及び愛媛スクールネット内部用ホームページに掲載し、子育てのための休暇制度など各種支援制度について周知を図った。
・ 事務局における全ての職場の管理職を対象とした「特定事業主行動計画等に関する啓発研修会」を開催し、本行動計画や子育て支援制度の内容等の周知を図った。 また、この研修会の内容について、全ての職場において職場研修を実施した。
・ ゴールデンウィークや夏季においては、年次有給休暇等のまとめ取りを促進するなど、年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに努めた。
・ 事務局において、ノー残業デーにおける定時退庁の徹底等により超過勤務の縮減を図った。

２　数値目標に係る実績
　①子どもの出生時における父親の特別休暇の取得日数（６日以上取得した職員数）
目標 実績（Ｈ25） 実績（Ｈ24）
６日 事務局 ２人（40.0％） 県立学校 ２人（2.9％） 事務局 １人（50.0％） 県立学校 ２人（2.3％）

　　※ 男性職員には、子どもの出生時に８日間の特別休暇（配偶者出産休暇：３日、育児参加休暇：５日）が付与される。


　②育児休業の取得率
目標 実績（H25） 実績（H24）
男性 10％ 事務局 0％　県立学校 0％ 事務局 50.0％　県立学校 0％
女性 100％ 事務局 -％　県立学校 100％ 事務局 100％　県立学校 100％

　③育児短時間勤務の取得率
目標 実績（H25） 実績（H24）
男性 10％ 事務局 0％　県立学校 0％ 事務局 0％　県立学校 0％
女性 30％ 事務局 20.0％　県立学校 5.1％ 事務局 25.0％　県立学校 4.8％

　④超過勤務の縮減（年間超過勤務時間が、360時間以上の職員の割合）
目標 実績（Ｈ25） 実績（Ｈ24）
10％以下 事務局 20.5％ 県立学校 0％ 事務局 24.1％ 県立学校 0.4％

　⑤年次有給休暇の取得日数
目標 実績（Ｈ25） 実績（Ｈ24）
15日 事務局 8.8日
県立学校（教員10.8日・事務他9.6日）		 事務局 9.3日
県立学校 （教員10.6日・事務他8.9日）

愛媛県教育委員会事務局管理部教育総務課
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