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学校現場を取り巻く環境が複雑化・多様化し、学校に求められる役割が拡大する中、教員の長時間労働の現状が明らかになっています。
「将来を担う子どもたちによりよい教育を実践する」ため、愛媛県教育委員会及び各県立学校において、『まじめに』働き方改革に取り組んでいる様子をお伝えしたいと、この度、新規連載をスタートしました。
ぜひご一読いただき、本県の学校における働き方改革につきまして、御理解、御協力を賜りますようよろしくお願いいたします。
１．現状
教員の長時間勤務が深刻な状況となっており、本県でも、小学校の約４割、中学校の約７割、高校の約６割の教諭が、週６０時間以上（※）勤務しているという状況が明らかになっています。
（※）過労死ラインと言われる時間外勤務月８０時間相当
≪平成30年11月抽出調査（小中学校：各市町教育委員会実施、県立学校：県教育委員会実施）≫
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＜１週間（７日間の合計）当たりの学内勤務時間が６０時間を超える教諭の割合＞
元データはこちら（PDF：476KB）
２．国の動き
☆これまで学校・教師が担ってきた代表的な業務の在り方に関する考え方を整理
元データはこちら（エクセル：13KB）
☆公立学校の教師の勤務時間の上限に関するガイドラインを策定（Ｈ31.1.25）
「学校における働き方改革」の総合的な方策の一環として策定されたもので、時間外勤務の上限を、『原則月４５時間以内』と定めたものです。
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３．県の動き
毎年度、業務改善計画を策定し、校務事務等をサポートする「スクール・サポート・スタッフ」や、部活動指導を支援する「部活動指導員」などの人材配置、ＩＣＴの活用による業務効率化のため、校務支援システムを導入するなど、学校における働き方改革を推進する取組を進めているところです。
昨年度の取組やその成果につきましては、県ＨＰ・県教委ＨＰをご覧ください。
（リンク） https://www.pref.ehime.jp/k70200/gyoumukaizen.html
https://ehime-c.esnet.ed.jp/
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４．今月号のピックアップ
毎号、その時期の特徴的な取組、新たな取組等をピックアップしてお知らせします。今回は、『県立学校の学校閉庁日』について、お伝えします。
学校における働き方改革の一環として、県立学校において、新たに取り組むものです。
昨年度の取組やその成果につきましては、県ＨＰ・県教委ＨＰをご覧ください。
【期間】
夏季休業中：令和元年8月10日～8月16日の期間を中心に、連続する2日以上
※各学校の閉庁日については、当該校にお問い合わせください。
【実施内容】
補習や部活動、卒業証明書の発行業務等の対外業務について、原則として実施しません。
卒業証明等の発行業務など、学校に用事がある場合は、時間に余裕をもって申請を
お願いします。
【緊急時の連絡】
学校が指定する連絡先か、県教育委員会高校教育課にお願いします。
089-912-2952（高校教育課教職員係）
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５．各課室からのリレーエッセイ
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