「愛媛県教育委員会教職員 子育て・女性活躍サポートプログラム」について


令和3年3月30日
令和5年10月31日一部改定



 本県教育委員会では、特定事業主行動計画として、次世代育成支援対策推進法に基づき「子育てサポートプログラム(前期計画:平成27年度~令和2年度)」を、女性活躍推進法に基づき「女性活躍推進プログラム(前期計画:平成28年度~令和2年度)」をそれぞれ策定し、子育て支援と女性職員の活躍の実現に取り組んできたところです。
 今般、前期計画期間の目標達成状況等を踏まえ、子育て支援と女性職員の活躍に一体的に取り組むため、2つの特定事業主行動計画を統合し、令和3年度から令和6年度までを計画期間とする後期計画「子育て・女性活躍サポートプログラム」を策定しましたので、お知らせします。

※R5.10.31 男性教職員の育児休業取得率の数値目標を30%から50%に変更

特定事業主行動計画
   愛媛県教育委員会教職員 子育て・女性活躍サポートプログラム
   愛媛県教育委員会特定事業主行動計画の実施状況について 


女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
   女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報(令和6年7月31日公表) 
   職員の給与の男女の差異の情報公表(令和5年度)(令和6年6月28日公表)
   職員の給与の男女の差異の情報公表(令和4年度)(令和5年6月30日公表)