愛媛県の学校における働き方改革について

保護者・地域等の関係の皆様へ

 本県の教諭の勤務状況については、週60時間を超える勤務を行った者が、 小学校で約4割、中学校で約7割、県立高等学校(中等教育学校含む)で約6割と、 看過できない多忙な状況が明らかになっています(平成30年11月抽出調査)。

勤務実態調査(平成30年11月)の結果(PDF:482KB)
平成30年度愛媛県県立学校教員勤務実態調査(PDF:459KB)

 教員が一人一人の子どもに向き合いながら、質の高い授業やそれぞれの個性に応じた学習指導など、 よりよい教育活動を行うことができるよう、教育委員会や学校現場等においても一つ一つ着実に、 実効性のある取組を進めてまいります。
 保護者や地域等の関係の皆様の御理解と御協力を賜りますよう、よろしくお願いします。

保護者・地域の皆さまへ(愛媛県教育委員会メッセージ)(PDF:362KB)
保護者・地域の皆さまへ(文部科学大臣メッセージ)(PDF:574KB)
県立学校における長期休業中の学校閉庁日の設定について

愛媛県の学校における働き方改革について

 この度、学校現場の取組に対する意識を高め、徹底を図る期間として、 県立学校を対象に、令和3年度までの毎年11月を「学校における働き方改革推進月間」に設定し、 次のとおり重点的に取り組むこととしました。

 推進月間中は、各県立学校において、働き方改革に関する取組を積極的に実施しますので、 保護者や地域等の関係の皆様の御理解と御協力を賜りますよう、よろしくお願いします。

【実施期間】令和3年度までの毎年11月
【対象】県立学校(高等学校、中等教育学校、特別支援学校)
【取組内容】
1. ICTの活用や業務の見直し等による負担軽減
 〇 校務支援システムなど、ICTを効果的に活用した業務の効率化
 〇 業務の内容や執行方法、業務分担の見直し
 〇 教職員一人一人の業務改善など
2. 部活動に係る負担軽減
 〇 各校で定める活動方針の徹底による、部活動休養日・活動時間の遵守
 〇 実情に応じた部活動の見直しや顧問等の体制の検討など
3. 勤務時間の適正管理と意識改革
 〇 勤務状況管理システムによる勤務時間の適正管理や見える化による意識改革
 〇 勤務時間が長い教職員に対する面談や声掛け等(メンタルヘルス対策の充実)
 〇 定時退庁日の徹底
 〇 休暇を取得しやすい環境づくり
 〇 テレワークの積極活用など
4. 学校のマネジメント機能の強化等
 〇 教職員や専門スタッフ等がチームとして機能するための、管理職のリーダーシップや学校のマネジメントの発揮
 〇 面談等の機会を活用した、業務の在り方の見直しや人材育成の充実など
5. 保護者・地域との連携
 〇 学校・教師が担う業務について、保護者や地域等の理解を得ながら各業務の役割分担・適正化

 なお、推進月間に先立ち、10月27日(日曜日)開催の「えひめ教育の日推進大会において、 教育関係団体10団体の代表者が一堂に会し、「学校における働き方改革推進共同宣言」を実施します。

愛媛県学校における働き方改革推進本部の設置

 平成31年1月の国の中央教育審議会における「学校における働き方改革に関する総合的な方策」についての答申、答申を踏まえて文部科学省において策定された「公立学校の教師の勤務時間の上限に関するガイドライン」などを踏まえ、県教育委員会では、県内公立学校における働き方改革について、その実効性のある取組を一層進めるため、令和元年5月に「愛媛県学校における働き方改革推進本部」を設置しました。

 今後も、推進本部を中心に、本県の学校における働き方改革が一層推進できるよう、取組を進めてまいります。

「愛媛県学校における働き方改革推進本部」の設置について(PDF:681KB)
第1回会議開催結果(令和元年5月24日(金))
会議結果について(概要)(PDF:255KB)
配布資料(PDF:1337KB)

愛媛県の方針

愛媛県教職員業務改善方針
 愛媛県では、教職員が子ども一人一人と向き合う時間を確保し、充実した教育活動を推進するとともに、 教職員一人一人のワーク・ライフ・バランスが一層充実することを目指し、業務改善方針を策定しています(平成28年10月策定)。

愛媛県教職員業務改善方針(PDF:339KB)
愛媛県教職員業務改善方針(概要)(PDF:139KB)

部活動に関する方針
 本県では、部活動に関して、運動部、文化部について、それぞれ方針を策定しています。部活動の意義が十分発揮され、 生徒の健全な成長や教師の業務負担軽減に資するよう取組を進めます。

愛媛県の運動部活動の在り方に関する方針(H30.6月策定)
愛媛県の文化部活動の在り方に関する方針(H31.3月策定)(PDF:310KB)

業務改善計画(毎年策定)
 「愛媛県教職員業務改善方針」の内容を、より効果的に実行するため、平成29年度から、県教育委員会事務局内の関係課・室の職員で構成する「業務改善ワーキンググループ」を立ち上げるとともに、平成30年度から毎年度、重点的に取り組む内容を検討し、「業務改善計画」としてまとめています。
 できることから速やかに、コツコツ積み上げながら、『実効性ある業務改善』を継続するよう努めます。

平成31年度業務改善計画(PDF:329KB)
 【参考】過去の業務改善計画
 〇平成30年度業務改善計画(PDF:169KB)

取組の成果

 29〜30年度の取組の成果は、以下のとおりです。

愛媛県教職員勤務実態調査結果(平成29年11月実施) と取組の成果(PDF:1235KB)
教職員業務改善モデル事業(県及び各市町教育委員会の取組)30年度の取組(PDF:235KB)
教職員業務改善モデル事業(県及び各市町教育委員会の取組)29年度の取組(PDF:206KB)



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